| Teamentwicklung |
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| Eine
gute Teamkultur zeichnet sich durch konstruktiven Umgang im Miteinander in fachlichen und persönlichen Belangen aus. Eine solche Kultur ist ein Prozess, in dem die Aufgaben der Institution und die Ressourcen der einzelnen Mitglieder eine Wechselwirkung eingehen und dadurch ausgewogen zum Tragen kommen. Die lösungsorientierte Arbeit kann Impulse schaffen, die Informationen ins System bringen, die bisher nicht wahrgenommen werden konnten und sie kann Ressourcen aufzeigen, die bisher nicht gesehen wurden. |